Мнение по поводу зарплат и ещё кое-чего

Galina Galanova · 18.05.2008, 21:16

Цитата:

Сообщение от stock писал сб, 17 мая 2008 20:55

Цитата:

Сообщение от rugambler писал сб, 17 мая 2008 20:10

Цитата:

Сообщение от stock писал сб, 17 мая 2008 16:29

Цитата:

Сообщение от stein писал сб, 17 мая 2008 15:14

Неужели доход и привилегии директора завода с личным водителем и Волгой был досягаем для простого рабочего?

Может конечно не директора завода, но начальника цеха вполне был досягаем лучшими рабочими.

Если рассматривать один завод, то начальник цеха как получал больше, чем рабочий, так и сейчас получает.
Если разные, то и тогда и сейчас можно найти рабочих, зарабатывающих больше некоторых начальников цехов

И это сейчас можно все измерить деньгами, а раньше было много чего кроме зарплаты (на тех же заводах).
Например, очевидно, что начальник получал квартиру существенно раньше рабочего при прочих равных условиях.

Вообще то я в курсе, что было тогда и что есть сейчас. Я живу в городе окруженном девятью крупными заводами. Я сам и все мои родственники и знакомые как работали, так некоторые до сих пор работают на заводах. И я могу сравнивать, что было тогда и что сейчас. Сейчас на заводах, по крайней мере наших, ни один рабочий, каким бы он мега-супер талантом не обладал, не может иметь зарплату равную даже официальной зарплате начальника цеха, что уж говорить о неофициальной. Мой дядя, который, будучи уже на пенсии, до сих пор работает на заводе, был признан ещё в советское время одним из лучших слесарей в городе, висел на заводской и городской досках почёта, так вот он получал чуть больше, чем его начальник цеха и получил тогда ещё вазовскую шестёрку и 3-х комнаную квартиру вперёд его начальника цеха, я уж молчу о премиях и наградах. Сейчас лучший рабочий не только машину не получит, но и заработать на неё не сможет, неговоря уж о квартире. Но это в нашем относительно небольшом провинциальном городе. Возможно Санкт Петербург является счастливым исключением, и у вас на Балтийском заводе лучшим слесарям платят больше, чем начальникам цехов, что ж могу за них только порадоваться.

Заводы в собственности?

st0ck · 18.05.2008, 21:27

Цитата:

Сообщение от ДИРЕКТОР писала вс, 18 мая 2008 21:16

Цитата:

Сообщение от stock писал сб, 17 мая 2008 20:55

Цитата:

Сообщение от rugambler писал сб, 17 мая 2008 20:10

Цитата:

Сообщение от stock писал сб, 17 мая 2008 16:29

Цитата:

Сообщение от stein писал сб, 17 мая 2008 15:14

Неужели доход и привилегии директора завода с личным водителем и Волгой был досягаем для простого рабочего?

Может конечно не директора завода, но начальника цеха вполне был досягаем лучшими рабочими.

Если рассматривать один завод, то начальник цеха как получал больше, чем рабочий, так и сейчас получает.
Если разные, то и тогда и сейчас можно найти рабочих, зарабатывающих больше некоторых начальников цехов

И это сейчас можно все измерить деньгами, а раньше было много чего кроме зарплаты (на тех же заводах).
Например, очевидно, что начальник получал квартиру существенно раньше рабочего при прочих равных условиях.

Вообще то я в курсе, что было тогда и что есть сейчас. Я живу в городе окруженном девятью крупными заводами. Я сам и все мои родственники и знакомые как работали, так некоторые до сих пор работают на заводах. И я могу сравнивать, что было тогда и что сейчас. Сейчас на заводах, по крайней мере наших, ни один рабочий, каким бы он мега-супер талантом не обладал, не может иметь зарплату равную даже официальной зарплате начальника цеха, что уж говорить о неофициальной. Мой дядя, который, будучи уже на пенсии, до сих пор работает на заводе, был признан ещё в советское время одним из лучших слесарей в городе, висел на заводской и городской досках почёта, так вот он получал чуть больше, чем его начальник цеха и получил тогда ещё вазовскую шестёрку и 3-х комнаную квартиру вперёд его начальника цеха, я уж молчу о премиях и наградах. Сейчас лучший рабочий не только машину не получит, но и заработать на неё не сможет, неговоря уж о квартире. Но это в нашем относительно небольшом провинциальном городе. Возможно Санкт Петербург является счастливым исключением, и у вас на Балтийском заводе лучшим слесарям платят больше, чем начальникам цехов, что ж могу за них только порадоваться.

Заводы в собственности?

Не в моей естественно :( . Сейчас по моему очень мало федеральных унитарных предприятий, в основном все ОАО.

Galina Galanova · 18.05.2008, 21:56

stock, жаль

Для того что-бы заводы работали, в первую очередь нужно вкладывать средства в развитие производства.
Зарплата, соц-пакет, как для рядовых сотрудников,так и для менеджеров среднего и высшего звена, формируется- с дохода

Если предприятие работает стабильно и доход растет, значит оно конкуретно-способно, верно?
Значит можно сделать вывод, что при грамотном управлении персоналом и благодаря работе квалифицированных рабочих- есть общий результат.
Владелец, конечно если он ( они ), не глупец, сумеет найти возможности мотивации и поощрения персонала.
Я думаю -должен

, для сохранения лидирующих позиций на рынке.
Что касается разницы в зарплатах и привилегиях, я согласна с rugambler, что в прошлом, что в настоящее время - особых различий нет. :?

st0ck · 18.05.2008, 22:12

Цитата:

Сообщение от ДИРЕКТОР писала вс, 18 мая 2008 21:56

Что касается разницы в зарплатах и привилегиях, я согласна с rugambler, что в прошлом, что в настоящее время - особых различий нет. :?

Завидую вашему месту жительства.
Но не соглашусь с этим утверждением. Разница между рабочим персоналом и средним управляющим персоналом просто огромна, разница в зарплатах может достигать 3-х раз, что никогда не было в той стране и в нашем городе.
Большенство предприятий нашего города находятся под управлением московских компаний, и уж они себя естественно не обделят в при распределении прибыли.

18.05.2008, 21:56	#163 (permalink)
Galina Galanova Бессмертный Регистрация: 04.12.2007 Сообщений: 5,065	stock, жаль Для того что-бы заводы работали, в первую очередь нужно вкладывать средства в развитие производства. Зарплата, соц-пакет, как для рядовых сотрудников,так и для менеджеров среднего и высшего звена, формируется- с дохода Если предприятие работает стабильно и доход растет, значит оно конкуретно-способно, верно? Значит можно сделать вывод, что при грамотном управлении персоналом и благодаря работе квалифицированных рабочих- есть общий результат. Владелец, конечно если он ( они ), не глупец, сумеет найти возможности мотивации и поощрения персонала. Я думаю -должен , для сохранения лидирующих позиций на рынке. Что касается разницы в зарплатах и привилегиях, я согласна с rugambler, что в прошлом, что в настоящее время - особых различий нет. :?
	Ответить 0

Похожие темы
Тема	Автор	Раздел	Ответов	Последнее сообщение
Вдвоем с маминых паспортов до папских зарплат	sTRESs	Дневники игроков микро-лимитов	125	27.02.2011 13:04
Короче нужно ваше мнение по поводу покупки схемы!	Negr0	Обучение	16	12.09.2009 03:44
По поводу FE...	inner	Безлимитный холдем низких бай-инов	2	27.01.2009 11:40
У кого какое мнение по-поводу...	IvanRos	Безлимитный холдем микро бай-инов	6	12.02.2008 19:08

Опции темы
Версия для печати Отправить по электронной почте