Оцените ситуацию на работе?

Я администратор филиала. Работаю конечно спустя рукава, но ничего, а все от того что так платят. Людей гоняю не сильно. Знакомые со стороны, говорят что я мягок очень с ними. Но мне это не очень нравиться и я переодически решаю менять ситуацию. И вот вчера заставил(дал указание) всех прибраться на кухне(где сотрудники раздеваються и едят). Все это с таким скрипом шло, на увещевания, что сотрудники там находяться, они ныли выли и огрызались. Сегодня решил все проверить, почти чисто, одна чашка грязная (чайный налет на дне). Я взял ее и выбросил в мусорку. Сотрудник, дико орал, плакал, говорил, что он ее мыл, но она не отмываеться(не верю). Замечу сотрудник - типичный представитель современной молодежи, особо не с кем не дружит, даже минуту сверх рабочего времени не задерживаеться, да еще по виду на гея похож, хотя есть у него девушка( я таких извращенцами называю). Просил купить ему новую кружку доказывал, что это его собственность, и он выкинет что нибудь мое. Кружку я ему пообещал купить. Но выбросить еще раз, если она будет грязной.
Правильно ли я поступил и что бы вы могли посоветовать про такую ситуацию?

__________________
Учиться,учиться,учиться....
Но пора б уже и деньги неплохие иметь!
Вроде начал иметь!

Лол, я думал у нас анархия. Ты похоже реально мягкий

__________________
get rich or die tryin\'

Брать и выбрасывать что-то, не принадлежащее тебе, на мой взгляд, это перебор. Даже если кружка грязная, то это личное дело этого сотрудника - пить из нее ему.

Сложный вопрос.
Цель выкидывания кружки? Воспитать подобного человека - не воспитаешь, а вот на рабочем процессе это может сказаться. Ему и так, как ты говоришь, работа, похоже, до лампочки.

Tough, выбрасывать чужие вещи в мусорку ты конечно перегнул... Нормальный парень(не гей ) которому пох на работу просто вломил бы тебе п№зды)

....Счас и сам думаю, что перегнул. Хотя когда выкидывал был просто зол, типа тильта на работе. Кружек там куча, когда я ее выкидывал, не знал чья она, и не считал ее большой ценностью.
..Счас наверное извинюсь.

__________________
Учиться,учиться,учиться....
Но пора б уже и деньги неплохие иметь!
Вроде начал иметь!

Обычно, когда у шефа наблюдается резкий крен в ту или другую сторону, то вопросы адекватного реагирования уходят на второй план. Будут развивать в разговорах темы о том, что жена козью морду построила, любовница не дала, начальник верхний дал по шее и т. д. Я, когда мне нужно было построить народ, поручал это кому-либо из дам, которые одержимы зудом порядка и тайно с ней договаривался, намекая на преференции и важность и значимость ее положения. Жалобщиков утешал, обещая строго разобраться с «притеснительницей». Короче понуждал разгребать ………. чужими руками. Шеф и таинство бюрократии особое искусство.

да. бывает тема что кружка не отмывается. надо либо зеленый чай пить либо бумажкой потоереть внутри. поскрябать типа

to Tough
Если ты мягкий человек, то не позволяй себе попадать в жёсткие ситуации, которые слабо тобой контролятся. Это ака покер, играешь фуллстеком - не берись играть шортстеком и наоборот и т.п. Кстати, самую ценную инфу по ситуации можно получить у этого парня. Узнать почему "они ныли выли и огрызались" и почему "сотрудник, дико орал, плакал", а также как они тебя видят и совпадает ли это с тем как ты думаешь что они тебя видят .

__________________
www.betpotsoft.com - бетпоты для сетей онгейм и ипокер ; www.iammodder.com - моддинг столов в сети ипокер

Закажи ему чашку с надписью "я кружка извращенца"

В искусстве руководить большое значение имеет соблюдение дистанции. Опускаться до таких мелочей, как выбрасывать кружки вообще нонсенс. Шеф – богоподобное существо. Обречен на одиночество небожителя. Народная мудрость гласит: не трахайся где обитаешь, не обитай где трахаешься. В тоже время нужно иметь запас средств, что бы придти на помощь в трудную минуту и тем самым показать свою мощь. Самая лучшая мотивация для сотрудников не страх потерять работу, а уверенность, что за тебя заступятся и поддержат в трудную минуту. В этой модели вступает в силу толчки внутри коллектива сотрудников - навернется компания всем плохо будет.
Но главным остается принцип добиваться своего, не унижая чела. Тем более прилюдно. Хотя я встречал живучие модели прямо противоположные. Но там все сволочи были.

ТС стукни в личку дам кое-какую инфу по работе с персоналом, если еще интересно конечно.
Очень важные и правильные вещи написал фараон и покермонк.

Тут зависит от того устроил ли тебя порядок вцелом на кухне. Кружка с налетом это конечно не аргумент.
В любом случае, законные требования начальника (в данном случае так оно и есть) должны выполняться безприкословно, какими бы не были дружеские отношения с коллективом.
Я не согласен с фараоном, потому как отношения начальник - подчиненный должны быть максимально прозрачны, без подковерных игр и интрижек.

Для начальников лучшая книга "Менеджер Мафии"
[Зарегистрироваться?]

Поучительная модель устройство иерархии на корабле. Веками и кровью была выстрадана. Командир корабля никогда не должен работать с челами экипажа. Для этого есть старпом. Если на командира будут давить печали личных судеб сотен людей, то его мозг, перегруженный этими печалями может дать сбой при прокладке курса в моменты ответственных решений. В этом и есть прозрачность, что командир корабля дрючит старпома, а уж тот выбрасывает за борт грязные кружки.

С кружкой конечно лол - может ему так приятнее с наваром пить? где в трудовом законадательстве прописано что внутренность кружки должна блестеть. А за чистоту на кухне назначь график и в должностных инструкциях пропиши санкции за ненадлежащее исполнение дежурства по кухне. Ну и раз в неделю принудительный субботник устраивай - кто не пришел или плохо работал отключай инет накуй.

__________________
Смерть не все возьмет - только свое возьмет

Это в идеальной ситуации, а в реальной - линия поведения описанная фараоном выглядит предпочтительней.

В ситуации с кружкой ошибкой является сам факт придания значения такой мелочи как кружка.

__________________
NotesNL - больше не актуально

....Я сделал выводы. Сначала буду предупреждать, а потом без слов выбрасывать. И поддерживать порядок все время, а не набегами. Медленно, но твердо и уверенно гнуть свою линию.

...Метод Фараона мне очень нравиться, но у меня к сожалению неприменим.

__________________
Учиться,учиться,учиться....
Но пора б уже и деньги неплохие иметь!
Вроде начал иметь!

Не люблю начальников) Из-за этого не люблю работать в подчинении - покер идеальная работа.

__________________
fkn poker!

Тогда тебе придется измениться самому. Стать значительно более жестким. Все советы даны при условии, что ты мягкий человек и тебе некомфортно работать в конфликтной ситуации.

__________________
NotesNL - больше не актуально